Durante su toma de protesta, el Dr. José de Jesús Williams presentó una agenda de 15 puntos a implementar en el primer semestre de gestión.
Durante la toma de protesta que se realizó esta mañana en el auditorio Manuel Cepeda Peraza del edificio central de la Universidad, el rector Dr. José de Jesús Williams presentó una agenda de 15 puntos a implementar en el primer semestre de gestión.
1. Formular la segunda actualización del plan de desarrollo institucional 2014-2022, con el propósito de incorporar nuevas iniciativas de la comunidad universitaria que se encontraron durante el proceso de elección del rector. En particular, aquellas que emanan de los universitarios que contendieron por la rectoría, pues enriquecen el contenido del plan.
2. Culminar la revisión y actualización del plan de estudios de educación media superior.
3. Formulación de un plan de acción, para que las tres dependencias del sistema de educación media superior ingresen al sistema nacional de bachillerato.
4. Creación de un esquema de convocatoria y apoyo para promover la creación de materiales de apoyo a la docencia, y la implementación del modelo por parte de los profesores.
5. Creación del modelo Casa Editorial UADY, acorde a los más altos estándares nacionales e internacionales de calidad editorial, con el propósito de incrementar el prestigio y la visibilidad de las publicaciones y la producción académica de los profesores.
6. Crear el primero de 9 centros de apoyo a profesores, que se establecerán en los siguientes cuatro años, en los que se brindarán los siguientes servicios: registro y seguimiento de cuerpos académicos, reconocimiento de perfil deseable, registro de proyectos, revisión de convenios y contratos, asesoría legal, servicio de apoyo por adquisiciones, digitalización de los documentos que se solicitan para cualquier servicio que requieran los académicos.
7. Creación de las páginas web individuales para todos y cada uno de los profesores de la universidad, para darles visibilidad, posicionamiento y proyección a su producción académica.
8. Creación de un esquema de convocatoria y apoyo para el impulso de los cuerpos académicos y las líneas de investigación, que incluirá, entre otros, apoyo a traducciones, desarrollo de proyectos y apoyo a publicaciones.
9. Creación de un centro para el estudio, preservación y producción de la cultura maya, que articule y potencie las capacidades existentes en la universidad.
10. Construir un modelo de vinculación de la universidad, que deberá contribuir a la formación profesional, a la prestación de servicios de asesoría, consultoría y capacitación para los sectores público, social y empresarial, al desarrollo social y económico de Yucatán, y a la liberación de recursos extraordinarios; todo ello, a través de un conjunto de políticas, estrategias y procedimientos ágiles, así como de incentivos y reconocimientos.
11. Contar con un plan cuyo objetivo sea mejorar las condiciones de conectividad para profesores, estudiantes, personal administrativo y de apoyo en la universidad.
12. Creación de esquemas de reconocimiento institucional a la trayectoria y al trabajo sobresaliente de profesores, estudiantes y personal administrativo .
13. Formular un modelo de responsabilidad social universitaria para explicitar el mando de actuación que los universitarios deben emplear para consolidar a la UADY como la institución de educación superior en México con el más alto nivel de relevancia y trascendencia social.
14. Establecer una política de pertinencia y eficiencia del manejo y uso de los recursos.
15. Simplificar los procesos de adquisición de equipos, materiales, establecimientos de contratos y convenios, entre otros, con el propósito de dar respuesta oportuna a los requerimientos de la comunidad universitaria.
Agregó que una vez concluida esta agenda, formularán otra, tomando en consideración las estrategias establecidas en cada uno de los 12 programas institucionales prioritarios del plan de desarrollo institucional.
