La NOM-037-STPS-2023 busca promover un ambiente de teletrabajo equitativo y seguro para todos los trabajadores a distancia.
En un esfuerzo por adaptarse a las nuevas dinámicas laborales impulsadas por la pandemia, el Gobierno de México publicó en 2023 la Norma Oficial Mexicana NOM-037-STPS-2023, Teletrabajo – Condiciones de seguridad y salud en el trabajo.
Esta norma responde a las reformas de enero de 2021 de la Ley Federal del Trabajo. Que introdujeron un capítulo específico para regular el teletrabajo, y aplica a todos los centros de trabajo donde los empleados laboren más del 40% de su tiempo desde un domicilio distinto al centro laboral.
Obligaciones de las empresas con el teletrabajo
Por ende, las empresas tienen una serie de responsabilidades clave para garantizar un entorno de teletrabajo seguro y efectivo:
- Provisión de equipamiento: Deben proporcionar y mantener el equipo necesario para el teletrabajo, como computadoras, sillas ergonómicas e impresoras.
- Costos operativos: Asumir los costos derivados del teletrabajo, incluyendo el pago proporcional por el uso de servicios de telecomunicaciones y electricidad.
- Seguridad de la información: Implementar mecanismos para proteger la seguridad de la información y los datos utilizados por los trabajadores.
- Derecho a la desconexión: Respetar el derecho a la desconexión de los trabajadores al terminar la jornada laboral. Asegurando que no se les requiera fuera de sus horas de trabajo.
- Políticas de teletrabajo: Establecer y comunicar claramente políticas de teletrabajo que incluyan mecanismos de comunicación y reglas de contacto entre empleadores y empleados.
- Seguridad social: Inscribir a los trabajadores en el régimen obligatorio de la seguridad social.
- Equilibrio laboral: Promover un equilibrio en la relación laboral para que los trabajadores disfruten de un trabajo digno, remuneración justa y condiciones equitativas de capacitación, formación y seguridad social.
- Perspectiva de género: Observar una perspectiva de género que permita conciliar la vida personal y laboral de los trabajadores. Asegurando igualdad en el trato y oportunidades.
Obligaciones de los empleados
Por otro lado, los empleados también tienen responsabilidades importantes para facilitar un entorno de teletrabajo eficiente y seguro:
- Cuidado del equipamiento: Mantener en buen estado los equipos, materiales y útiles proporcionados por el empleador.
- Reporte de costos: Informar oportunamente sobre los costos pactados para el uso de servicios de telecomunicaciones y consumo de electricidad derivados del teletrabajo.
- Protección de datos: Atender las políticas y mecanismos de protección de datos utilizados en sus actividades, incluyendo restricciones sobre su uso y almacenamiento.
Además, la norma pone un especial énfasis en la perspectiva de género. Ofreciendo protecciones adicionales para personas que puedan enfrentar violencia en el hogar y reconociendo derechos específicos para mujeres en periodo de lactancia.
Con estas medidas, la NOM-037-STPS-2023 busca promover un ambiente de trabajo equitativo y seguro para todos los trabajadores a distancia.
Fuente: Líder Empresarial
